Senadores de la Nación retroceden en aumento de sueldo tras la polémica

Después de la controversia desatada por un nuevo aumento en las dietas de los senadores, los líderes de todos los bloques legislativos decidieron revertir la medida que elevaría sus sueldos a $8 millones mensuales en bruto, aunque legalmente la actualización salarial está vinculada a la paritaria del personal legislativo.

Tras la polémica suscitada por el incremento en las dietas de los senadores de la Nación, los titulares de todos los bloques legislativos han decidido dar marcha atrás con la medida que habría elevado sus sueldos a la cifra controvertida de $8 millones mensuales en bruto. Esta reversión se ha formalizado mediante una nota dirigida a la presidenta de la Cámara de Senadores, Victoria Villarruel, con la firma de los jefes de los distintos sectores, incluyendo tanto al oficialismo como a la oposición.

Sin embargo, legalmente la presidenta del Senado no puede negar la suba salarial, ya que la actualización de los salarios está vinculada a la paritaria del personal legislativo. Por ende, serán los propios senadores quienes deberán presentar un proyecto para manifestar su rechazo a la suba. Dado el respaldo unánime expresado en la nota dirigida a Villarruel, se espera que la iniciativa sea aprobada.

En caso de concretarse el aumento, los senadores volverían a recibir un nuevo incremento salarial, el segundo en un mes, alcanzando así una cifra cercana a los $8 millones de salario en bruto, que, tras los descuentos, superaría los $5 millones.

Es importante recordar que el pasado 18 de abril, el Senado aprobó sin debate un proyecto de resolución que aumentó las dietas a partir de mayo, elevando el sueldo en mano de los senadores nacionales de 1,7 a 4 millones de pesos. Ahora, con este nuevo ajuste, el monto superaría los $5 millones.

El aumento anunciado se había determinado mediante un mecanismo diferente, correspondiente a un ajuste paritario similar al otorgado a todos los estatales nacionales, con la aprobación del Ejecutivo.

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