La diputada nacional Mercedes Llano propone Ley para publicar sueldos de funcionarios y empleados públicos

En un esfuerzo por promover la transparencia y combatir la discrecionalidad en el sector público, la diputada Mercedes Llano de La Libertad Avanza ha presentado un proyecto de ley que exige la publicación de las remuneraciones individualizadas de las autoridades políticas y empleados de la Administración Central, así como de los poderes Judicial y Legislativo. Esta iniciativa también incluye a órganos descentralizados, empresas públicas y fondos fiduciarios.

Objetivos de la Iniciativa

El principal objetivo del proyecto es proporcionar a los ciudadanos acceso a información detallada sobre quiénes trabajan en el gobierno y cuánto ganan. «Desde La Libertad Avanza bregamos por la transparencia en todos sus niveles. Hoy no hay información pormenorizada sobre empleo público en el país y mucho menos en una burocracia altamente politizada como la nuestra», afirmó Llano.

Promoción de la Transparencia y el Mérito

Llano argumenta que la falta de información detallada sobre los sueldos en el sector público facilita abusos y permite prácticas de discrecionalidad en las designaciones. Al transparentar estos datos, se espera establecer un sistema administrativo basado en el mérito en lugar de favores políticos. «Este mecanismo permitirá combatir los abusos y la discrecionalidad en materia de designaciones y, de ese modo, establecer cimientos para construir una administración basada en el mérito y no en los favores políticos», añadió la diputada.

Alcance del Proyecto

El proyecto de ley no solo se centra en las autoridades políticas de alto rango, sino que también abarca a todos los empleados del sector público, incluidos aquellos en organismos descentralizados y empresas públicas. Esto asegura una visión completa y detallada de la estructura salarial del gobierno, permitiendo a los ciudadanos evaluar y entender mejor cómo se gestionan los recursos públicos.

La propuesta de Mercedes Llano busca fomentar una cultura de transparencia y rendición de cuentas dentro del gobierno. Al hacer públicas las remuneraciones de todos los empleados y funcionarios, se pretende crear un entorno donde las designaciones y ascensos se basen en el mérito y no en influencias políticas, promoviendo así una administración más justa y eficiente.

Esta iniciativa, de ser aprobada, podría marcar un paso significativo hacia una mayor transparencia en el sector público argentino, facilitando el escrutinio ciudadano y fortaleciendo la confianza en las instituciones gubernamentales.