Josemaría refuerza el compromiso con la igualdad de género y un entorno laboral seguro

En el marco del evento “La mujer, como eje de la matriz productiva”, organizado por el Departamento Mujer de la Unión Industrial de San Juan (UISJ), WIM Argentina (Women in Mining Argentina) y los Ministerios de Producción y Minería del Gobierno de San Juan, Josemaría dio un paso significativo hacia la consolidación de un entorno laboral seguro y equitativo. Durante el acto protocolar, la compañía firmó la adhesión a la Guía para la Prevención de Acoso, Violencia y Discriminación en el Sector Minero.

El documento, elaborado conjuntamente por la Secretaría de Minería de Nación y WIM Argentina, fue suscrito por Gabriela Novoa, Directora de Legales de Josemaría, y María Eugenia Sampalione, Presidenta del Comité Ejecutivo de WIM. Esta Guía establece lineamientos esenciales para la formulación de protocolos específicos que previenen casos de acoso, violencia y discriminación, además de promover condiciones de igualdad y equidad en el sector.

Gabriela Novoa destacó la relevancia de esta adhesión: “Firmar esta adhesión a la Guía es para nosotros un paso esencial para, desde un estadio temprano y en vistas a las siguientes etapas del Proyecto, continuar trabajando y afianzando un entorno laboral seguro, promover la igualdad de género y proteger los derechos de todas las personas que trabajan en nuestra Empresa, sobre todo, en consideración del importante número de mujeres que forman parte del equipo Josemaría”.

La firma de esta Guía es un reflejo del compromiso de Josemaría con sus políticas internas de tolerancia “CERO” hacia cualquier forma de acoso, violencia y discriminación. Este compromiso no solo se alinea con sus responsabilidades sociales y legales, sino que también refuerza su dedicación a garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos sus empleados, especialmente para las mujeres, quienes desempeñan un papel crucial en la empresa.

Con estas acciones, Josemaría no solo fortalece sus políticas internas sino que también se posiciona como un referente en el sector minero, demostrando su firme compromiso con la promoción de la igualdad de género y la creación de entornos laborales libres de discriminación. La adhesión a esta Guía subraya la importancia de establecer y seguir protocolos claros que aseguren la protección y el respeto de todos los trabajadores, consolidando así un modelo de gestión responsable y ético.

La empresa continúa avanzando en su misión de fomentar un entorno inclusivo y seguro, y la firma de este documento es un claro ejemplo de sus esfuerzos continuos por garantizar el bienestar y la igualdad de todos sus empleados.