Avances y desafíos en la minería: Destacando el rol crucial de las mujeres

En un evento clave para la industria minera, líderes y expertos se reunieron para discutir los avances y desafíos en el sector, enfatizando el papel fundamental de las mujeres y la necesidad de promover la inclusión y la equidad de género.

Carolina Laumann, Gerente de Comunicaciones de JOSEMARÍA, participó activamente en el panel titulado «La Comunicación como Herramienta de Inclusión». Durante su intervención, destacó iniciativas desarrolladas en colaboración con el Gabinete de Igualdad de Género, incluyendo la creación de una Guía para un Lenguaje Respetuoso y con Abordaje de Género. Laumann subrayó la importancia de la comunicación efectiva para fomentar un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación.

El evento también contó con la presencia destacada de figuras como María Eugenia Sampalione, Presidenta de WIM Argentina, quien resaltó los logros alcanzados por la organización en la lucha por la igualdad de oportunidades en la minería. Mercedes Rodríguez, Directora Ejecutiva de WIM Argentina, y Karina Viñas, líder del Comité de Género, Diversidad e Inclusión de WIM, enfatizaron la necesidad imperiosa de implementar políticas inclusivas en el ámbito laboral.

Verónica Lara, Superintendente de Comunicaciones de Newmont Argentina, presentó la campaña «No te tapes», dirigida a concienciar sobre la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo. Silvia Naishtat, Editora de la sección económica del Diario Clarín, ofreció su perspectiva sobre la evolución del papel de la mujer en la economía y en particular en el sector minero. Carolina Villanueva Tejeda, Co-Fundadora y Directora de Grow – Género y Trabajo, compartió buenas prácticas de inclusión de género en las comunidades mineras, mientras que Roberto Cacciola, Presidente de CAEM, enfatizó el compromiso de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros con la inclusión y el respeto a la diversidad en el sector.

Los debates y exposiciones abordaron temas cruciales como el impacto de la minería en la transición energética, las buenas prácticas de inclusión en las comunidades mineras y la importancia de la comunicación efectiva para crear un entorno laboral respetuoso y equitativo. Los panelistas coincidieron en la necesidad urgente de continuar trabajando juntos para construir un sector más inclusivo y equitativo.

Carolina Laumann expresó su agradecimiento por la oportunidad de participar en este espacio de reflexión y destacó la importancia vital de eventos como estos para fomentar un entorno laboral libre de discriminación y estereotipos. El evento concluyó con un firme compromiso por parte de todos los participantes de seguir trabajando por la igualdad de género en la industria minera, reconociendo a las mujeres como agentes fundamentales de cambio y desarrollo en el sector.

Este evento no solo resaltó los avances significativos en materia de inclusión y equidad de género en la minería, sino que también delineó un camino hacia un futuro más justo y equitativo para todos los trabajadores del sector.