UTA San Juan declara estado de alerta por deuda salarial y advierte sobre posibles medidas de fuerza

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) seccional San Juan ha emitido un comunicado urgente reclamando el pago de una deuda salarial de $500.000 por parte de las empresas de transporte público. La falta de respuestas ha llevado al sindicato a declararse en estado de alerta y a considerar medidas de fuerza a partir del 27 de julio.

El jueves, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) seccional San Juan emitió un comunicado en el que expresa su preocupación por una deuda salarial significativa que las empresas de transporte público mantienen con sus choferes y trabajadores. Según el escrito, la deuda asciende a $500.000, correspondiente a dos cuotas de $250.000 cada una, destinadas a la asignación no remunerativa para los colectiveros y el resto del personal.

El dinero adeudado se debía haber pagado el 15 de mayo y el 14 de junio de este año. La UTA señala que, a pesar de que ya han pasado más de 20 días desde el vencimiento de estos pagos, no se ha recibido ninguna respuesta por parte de las empresas involucradas.

Como consecuencia de esta situación, el sindicato ha declarado un estado de alerta y una sesión permanente. La UTA ha anunciado que informará de la situación a la Subsecretaría de Trabajo, exigiendo una resolución urgente. Además, han intimado a las empresas para que, junto con el pago de $250.000 correspondiente al mes de julio, que se acordó para el 26 de agosto, cancelen la deuda mencionada.

En caso de que las empresas no cumplan con estos pagos, la UTA advierte que se tomarán medidas gremiales que serán decididas en asamblea con los trabajadores. Estas medidas podrían incluir acciones de fuerza, con una posible fecha de inicio el 27 de julio.

La situación pone en evidencia la tensión entre el sindicato y las empresas de transporte, y podría afectar el servicio de transporte público en San Juan si no se llega a una solución satisfactoria. La comunidad está a la espera de una resolución que permita evitar mayores conflictos y garantice el cumplimiento de las obligaciones salariales.

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