Avances en la Paritaria Docente: Gobierno propone aumento del 10% y actualización de puntos

En una nueva instancia de negociación por la paritaria docente, realizada este lunes, se lograron avances significativos entre los representantes del Gobierno y los gremios del sector. La propuesta presentada por el Gobierno incluye un aumento del 10% para el mes de mayo, así como la actualización de puntos, una solicitud largamente esperada por los docentes.

Aunque la propuesta no alcanzó las expectativas plenas de los gremios, fue recibida con cierto optimismo por parte de los representantes de los docentes. Patricia Quiroga, secretaria general de UDAP, destacó este avance como un punto positivo, señalando que si bien esperaban más, el incremento del 10% representa un paso adelante importante. Este aumento se traduce en 10 puntos adicionales al valor índice salarial, lo que impactará directamente en los ingresos de los docentes al aumentarse el básico.

La estructura salarial propuesta distingue a los docentes de los empleados públicos y es una medida clave para revalorizar sus ingresos. Sin embargo, la propuesta aún debe ser sometida a la consideración de las bases. UDAP convocará a un plenario de delegados para discutir la propuesta y decidir si se acepta o no. Además, se están realizando encuestas entre los docentes para conocer su posición respecto al paro general convocado por la CGT para este jueves.

Por otro lado, el sindicato AMET también llevará a cabo su reunión de delegados para analizar la oferta del Gobierno. Todos los gremios deberán comunicar su respuesta antes del próximo 14 de mayo.

En cuanto a los detalles de la propuesta, el aumento del 10% se aplicaría al valor índice salarial, y se agregarían 10 puntos al nomenclador docente, que es revisado en el marco de la paritaria. Además, se destacó el monto asignado de $20.000 para el FONID y la Conectividad.

Para el próximo mes de junio, se contempla otra actualización del 10%. El ministro de Hacienda, Roberto Gutiérrez, subrayó la importancia de mantener un esquema de revisión mensual para garantizar la estabilidad y el ajuste necesario en el salario docente.