ASIJEMIN logra acuerdos salariales con Gualcamayo y Veladero: Incremento acumulativo del 22,08%

En un importante avance para los trabajadores mineros, ASIJEMIN (Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina) ha alcanzado acuerdos paritarios con las empresas mineras Gualcamayo y Veladero. Ambos convenios, formalizados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 789/21, contemplan un incremento acumulativo del 22,08% en los sueldos de sus afiliados, marcando un paso clave en la lucha por la mejora de las condiciones laborales en el sector.

Acuerdo con Gualcamayo

Tras intensas negociaciones, ASIJEMIN logró un incremento salarial del 22,08% para los trabajadores de Gualcamayo, a ser implementado en dos etapas:

• Primera etapa: Un aumento no remunerativo del 12% sobre el salario básico, aplicable a partir de los haberes de septiembre. Este porcentaje se calculará sobre los salarios habituales de agosto.
• Segunda etapa: A partir de noviembre, se aplicará un 9% adicional, también no remunerativo, sobre el incremento previo del 12%. Este aumento se mantendrá hasta diciembre, para luego incorporarse al salario básico en enero de 2024.

Este acuerdo representa un avance importante para los trabajadores de Gualcamayo, quienes verán reflejado el aumento en sus haberes de manera gradual, asegurando una mejora económica en el corto y mediano plazo.

Acuerdo con Veladero

Simultáneamente, ASIJEMIN también alcanzó un acuerdo paritario con la minera Veladero, bajo términos similares al convenio con Gualcamayo. En este caso, el incremento salarial se desglosa de la siguiente manera:

• Aumento del 12% no remunerativo, aplicable en los haberes de septiembre, calculado sobre los sueldos de agosto.
• Un 9% adicional, también no remunerativo, que será sumado en noviembre sobre el aumento previo del 12%, y que estará vigente hasta el 31 de diciembre. En enero de 2024, el aumento acumulado del 22,08% pasará a formar parte del salario básico.

Este acuerdo contempla además que estos incrementos salariales se utilicen como base de cálculo para el bono de producción, desempeño, seguridad y medio ambiente, lo que permitirá a los trabajadores de Veladero acceder a mayores beneficios.

Compromiso de ASIJEMIN

Desde el sindicato, destacaron la importancia de estos acuerdos, los cuales representan «un paso significativo hacia el fortalecimiento de las condiciones laborales y el reconocimiento del trabajo realizado por los afiliados». Además, recalcaron que estas negociaciones salariales no solo buscan ajustar los sueldos a la realidad inflacionaria actual, sino también mejorar las condiciones generales de los trabajadores mineros.

ASIJEMIN reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la mejora constante de los salarios, destacando que estos acuerdos son un ejemplo de lo que puede lograrse a través de la negociación colectiva.

En conclusión, los acuerdos alcanzados con Gualcamayo y Veladero significan un avance en la lucha por mejores condiciones salariales y laborales en el sector minero, consolidando el rol de ASIJEMIN como defensor de los intereses de sus afiliados.