Por decreto, el Gobierno estableció un aumento del 3% en dos tramos para los estatales nacionales

El gobierno decretó un aumento salarial del 3% en dos tramos para el personal permanente y no permanente de la Administración Pública Nacional, a cobrar con los haberes de noviembre y diciembre, que constituye la homologación del acuerdo alcanzado con los gremios ATE y UPCN a fines de octubre.

Así lo estableció el Decreto 1038 que se publicó este lunes en el Boletín Oficial con las firmas del jefe de Gabinete, Guillermo Francos, y de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.

El incremento, que alcanza a los trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General, es del 2% a partir del 1° de noviembre de 2024 y del 1% a partir del 1° de diciembre, por lo que se verá reflejado en los sueldos que se cobrarán en diciembre y enero, respectivamente.

Además, se dispuso «otorgar una suma fija remunerativa y no bonificable, excepcional, por única vez, de percepción única por persona de $30.000, a liquidarse con los haberes correspondientes al mes de diciembre de 2024».

El aumento del 3% es igual al que el Gobierno había dispuesto para el bimestre anterior, septiembre-octubre. Ese acuerdo fue ratificado por UPCN pero no por ATE, que acusó al oficialismo de «aniquilar la negociación colectiva» y «materializar el congelamiento de salarios en toda la administración pública».

La semana pasada, ATE anunció un nuevo paro de 24 horas para el 5 de diciembre para pedir una «inmediata recomposición salarial» y en rechazo a «la escalada de violencia y amenazas del Gobierno en las últimas horas».

«No soportamos un recorte más sobre nuestros salarios. Exigimos un aumento salarial que saque a los estatales de la pobreza. Por estos días el ajuste se profundiza en las provincias. Rechazamos cualquier posibilidad de que recaiga sobre las espaldas de quienes prestan servicios en estados provinciales y municipales», sostuvo el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.

En un comunicado, el gremio exigió una «inmediata recomposición salarial» después de la última paritaria, en la que el Gobierno otorgó un 2% para noviembre y 1% para diciembre. También rechazó el Sistema de Evaluación Pública para empleados que cuenten con «10, 15 y 20 años de trayectoria brindando servicios para el Estado».