Las discusiones salariales entre los gremios y el Gobierno de San Juan avanzan en busca de acuerdos que compensen el impacto de la inflación en los salarios de los empleados públicos provinciales y municipales. En este contexto, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) destacó su participación en las negociaciones y el diálogo fluido con las autoridades.
Gabriel Pacheco, secretario adjunto de UPCN, expresó que, aunque existen diferencias con la política salarial del Gobierno provincial, el gremio sigue acompañando y participando de las reuniones con la intención de lograr mejoras para los trabajadores.
«Esperamos que los resultados mejoren y que el desfasaje que hay desde el año pasado hasta ahora, con respecto al tema inflacionario y del costo de la canasta familiar, lo podemos solucionar» , afirmó Pacheco.
El dirigente sindical explicó que la negociación depende directamente de los ingresos que percibe San Juan, tanto por coparticipación como por recaudación propia. «No es algo que se pueda establecer en forma permanente, sino que se está discutiendo tramo a tramo» , señaló.
Diferencias entre municipios
En cuanto a la situación de los empleados municipales, Pacheco destacó que la capacidad de negociación varía según si el municipio es de primera o segunda categoría. Explicó que los principales obstáculos se presentan en aquellos que tienen dificultades con la recaudación propia y en la distribución de ingresos provenientes de la coparticipación.
«Hay diferencias en los salarios y estamos tratando de zanjarlas. Son características distintas y también los ingresos de coparticipación» , indicó.
Por último, el representante de UPCN subrayó que las reuniones con el Gobierno son permanentes y se llevan a cabo según la necesidad de los trabajadores en cada sector. «Esto no es un trabajo que se establece por etapas, sino que concretamente se ajusta de acuerdo a la realidad de cada ámbito laboral» , concluyó.
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